…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
…tato dalle scadenze delle singole poste che lo compongono sino al saldo; con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre alle spese generali (15% ) , cpa, iva e contributo unificato, se dovuto, da di…...
…rave inadempimento dell' ex datore di lavoro e le iniziative intraprese per far valere i propri diritti anche in giudizio". E' stata ritenuta l' inammissibilità delle richieste istruttorie testimonial…...
…la espletanda ctu contabile o, comunque, ritenuta di giustizia. Spese di lite rifuse, onorari e diritti interamente rifusi. Conclusioni resistente: respingere siccome infondate in fatto ed in diritto,…...
…ioni e interessi come per legge, con refusione CU di 118, 50; 4) con vittoria di spese DM 2014, diritti e onorari da distrarsi, ex art. 93 c.p.c., in favore del sottoscritto patrocinio. Integrale comp…...
…i appalto lecito dichiarare la responsabilità solidale delle società convenute relativamente ai diritti maturati dal ricorrente; condannare le società al pagamento in favore del ricorrente di tutte le…...
…o stabilito dall' art. 2112 c.c., comma 2 - in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda - che è richiamato anche dal contratto di affitto stesso. La disci…...
…RESISTENTE NEL MERITO: respingersi il ricorso in quanto infondato in fatto ed in diritto. Spese diritti ed onorari rifusi. FATTO E DIRITTO Con il ricorso in epigrafe, la sig. ra M.XXXX V.XXXXX C.XXX, …...
…2, 5%, IVA e CAP, come per legge, da distrarsi a favore dell' Avv. K.XX R.XXXXXX, che dichiara sin d' ora di aver anticipato le prime e non percepito i secondi; per la parte convenuta: respingere inte…...
…rte soddisfatti gli obblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera ovvero che questi abbia rinunziato ai suoi diritti" (Cassazione sez. lav. n. 6901/2009 e Cassazione sez. Lav. n. 6221/200…...
