…ziale solo Sentenza n. 36/2018 pubbl. il 25/10/2018 RG n. 35/2016 o o O) -Q co *3--Q "D C. con riguardo ai diritti già acquisiti dai lavoratori, ai quali essi C. C. avevano deciso di rinunciare, mentr…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
…utte le domande avversarie in quanto infondate in fatto ed in diritto; 2) con vittoria di spese diritti ed onorari oltre IVA e 4% CAP delle due fasi di giudizio". Per parte opposta: "1. respingersi l'…...
…la società, in vista della conclusione di un altro contratto di apprendistato professionalizzante; d) di aver appunto sottoscritto, in data 30.11.2011, tale nuovo contratto di apprendistato della dura…...
…gittimità dell' inquadramento di apprendista di cui alla lettera di assunzione del 15.9.2015 (cit. d' oc. 2), accertare e dichiarare che tra la ricorrente ed in convenuto in data 1.2.2015, ovvero nell…...
…2011 significative circostanze, che sia presente una volontà chiara e certa delle parti di volere, d' accordo tra loro, porre definitivamente fine ad ogni rapporto lavorativo. Il decorso del tempo, qu…...
…bblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano adempiuti, in tutto o in parte, o che il lavoratore abbia rinunciato ai propri diritti. (Fattispecie relativa a obbligo contributivo pre…...
…ono quelle previste dal comma 60 (che interessa in maniera specifica il reclamo dinanzi alla Corte d' Appello). "La sentenza, completa di motivazione, deve essere depositata in cancelleria entro dieci…...
…l diritto a impugnare la risoluzione del rapporto di lavoro intervenuta in data 27.5.2015 e dei diritti ad essa conseguenti; in via preliminare subordinata accertare l' intervenuta decadenza dal dirit…...
…ivi 2600, 00 per spese, diritti e onorari oltre IVA e CPA , come per legge. Dà atto della sussistenza dei presupposti di cui al co. I quater dell' art. 13 T.U. approvato con D. P. R. 115 del 2002 , co…...
