…bilità della domanda di separazione, dando atto che, comunque, il proprio assistito si impegna sin d' ora a continuare a corrispondere per il mantenimento dei figli l' importo di 400, 00 mensili, oltr…...
…X Srl esente da ogni responsabilità, condannando l' attrice a rifondere alla concludente spese, diritti ed onorari di causa; b) in via subordinata: nella denegata e non creduta ipotesi in cui il Tribu…...
…ano, stato e condizioni ben note alla Sig. ra S.XXXX che vi ci abita, con tutti i relativi usi, diritti, ragioni, azioni, servitù attive e passive, dipendenze, pertinenze e accessioni, con tutti i pat…...
…zione sociale della famiglia, di rilievo costituzionale, costituiscono attuazione della rete di diritti e doveri fissati dal) ' art. 143 c.c. Questo accertamento, che "non è conseguenza di un' inesist…...
…ale, confermando le condizioni di mantenimento dei figli attualmente vigenti e regolamentando i diritti di frequentazione paterna secondo le indicazioni dei servizi sociali; 3. Condannare la Sig. ra C…...
…he qui interessano, posto che solo con la celebrazione delle nozze sorgono in capo ai coniugi i diritti e i doveri la cui violazione può essere considerata causa di addebito della separazione, deve LL…...
… in via esclusiva alla signora G.XXXXX A.XXX la figlia minore I.XXX E.X 2) Per quanto conceme i diritti di visita patemi , un eventuale riavvicinamento del padre al minore avverrà previo consenso dell…...
…. Nel caso di specie la sentenza canonica non risulta essere stata delibata dalla competente Corte d' Appello, di guisa che occorre in questa sede statuire in ordine a tutte le domande formulate dalle…...
…da foglio a far parte integrante del verbale d' udienza del 23.11.2017. La parte resistente concludeva come da foglio a far parte integrante del verbale d' udienza del 23.11.2017. Il Pubblico Minister…...
… dei seguenti magistrati: dott. Matilde Betti Presidente dott. Sonia Porreca Giudice dott. Arianna D' Addabbo Giudice Relatore ha pronunciato la seguente SENTENZA definitiva nella causa civile n. R.G.…...
