…mministrazione a tempo indeterminato del 3.5.2012 sarebbe illegittimo ai sensi degli artt. 20 e 27 d. lgs 276/2003, nella versione ratione temporis applicabile, per due ordini di ragioni: in primo luo…...
…ggetto di contrasti giurisprudenziali di merito, sono state affrontante dalla sentenza della Corte d' Appello di Venezia n. 382/2019 pubblicata il 20/09/2019 (RG n. 302/2018) la cui condivisibile deci…...
…ggetto di contrasti giurisprudenziali di merito, sono state affrontante dalla sentenza della Corte d' Appello di Venezia n. 382/2019 pubblicata il 20/09/2019 (RG n. 302/2018) la cui condivisibile deci…...
…ggetto di contrasti giurisprudenziali di merito, sono state affrontante dalla sentenza della Corte d' Appello di Venezia n. 382/2019 pubblicata il 20/09/2019 (RG n. 302/2018) la cui condivisibile deci…...
…i e non corrisposti) in virtù del pieno riconoscimento dell' anzianità professionale per i servizi d' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato di almeno 180 giorni per ciascun anno oppu…...
…. 8 d. lgs 61/2000) relative all' ipotesi della carenza del requisito della forma del contratto, non rilevante nel caso di specie. Osserva peraltro che l' art. 10 d. lgs 81/2015 fa salvi i diritti sor…...
…v. G.XXXXX A.XXXX Motivi della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , chiedeva al Tribunale adito: a) l' accertamento dell' illegittimità e…...
…19 RG n. 217/2017 Motivi della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , chiedeva al Tribunale adito: a) l' accertamento dell' illegittimità e…...
…eva rinvenirsi nella reazione alle iniziative intraprese dai lavoratori per far valere i propri diritti all' inquadramento contrattuale al Sentenza n. 548/2019 pubbl. il 24/10/2019 RG n. 1527/2018 cor…...
… RG n. 2931/2015 Ancora più dettagliato e preciso si rivela il teste V.XXXXX sul punto; e la teste D. F.XXX, sebbene tuttora impiegata amministrativa della convenuta, non ha potuto negare il dato: "L'…...
