…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…o determinato del personale del comparto scuola ed è stato richiamato, ex artt. 69, comma 1 , e 71 d. lgs n. 165 del 2001, dal CCNL 4.8.1995 e dai contratti successivi, per affermarne la perdurante vi…...
…lastico per più di trentasei mesi, consecutivamente, di contratti a termine dal 1.9 al 30.6 (Corte d' Appello Genova, sentenza 2.12.2016, RGL 391/2016) .Tali circostanze, come detto, non ricorrono nel…...
…lle differenze retributive per gli incrementi stipendiali maturati e non corrisposti per i servizi d' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato di almeno 180 giorni all' anno o dal primo…...
…Lecce, all' epoca della domanda in servizio presso la Scuola G. C.XXX di Legnago , chiedeva in via d' urgenza il riconoscimento nell' ambito della mobilità 2016/2017 e 2017/2018 del maggior punteggio …...
…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
…Amministrazione scolastica lamentando l' illegittimità della propria iscrizione, nelle graduatorie d' istituto (utilizzabili ai fini del conferimento di supplenze ) , nella III Fascia (riservata agli …...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…ntratto stipulato in data 01.09.2011 ma di avere, prima dell' immissione in ruolo, svolto servizio d' insegnamento in virtù dei contratti a tempo determinato che indicava, nel periodo compreso tra il …...
…e difende giusta delega ex art.417 bis c.p.c. _Q LO 05 "D Resistente CONCLUSIONI All' odierna udienza le parti hanno concluso come da verbale d' udienza che qui si intenda integralmente riportato e tr…...