…mministrazione a tempo indeterminato del 3.5.2012 sarebbe illegittimo ai sensi degli artt. 20 e 27 d. lgs 276/2003, nella versione ratione temporis applicabile, per due ordini di ragioni: in primo luo…...
…lavoratore (con -I"I conseguente pregiudizio per i diritti della persona e di r CO Q Q Sentenza n. 812/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 430/2019 o-"D co -Q CO CM CM O ' o o-o CD co CD -Q -Q a co co CM …...
…dramento nel livello 5 del CCNL di categoria; 5. Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…dramento nel livello 5 del CCNL di categoria; 5. Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…dramento nel livello 5 del CCNL di categoria; 5. Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…9 pubbl. il 12/08/2019 RG n. 2394/2017 di Venezia - l' 1.6.2016 per effetto della cessione di ramo d' azienda operata da S.XX s.p.a. Il ricorrente sosteneva l' illegittimità del licenziamento in quant…...
… allegazione da parte della convenuta, a fondamento dell' eccezione spiegata (che non è rilevabile d' ufficio ) , circa le previsioni del CCNL in tema di devoluzione ad arbitri della controversie lavo…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…e, e la Procura della Repubblica, a sua volta chiedeva l' archiviazione del procedimento per abuso d' ufficio. Rappresentava che anche il procedimento Sentenza n. 119/2019 pubbl. il 29/05/2019 RG n. 7…...
