…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
… poiché violava: a) la disciplina del D. Leg. n. 368/01 in relazione al limite massimo di trentasei mesi entro il quale era consentita la reiterazione ex art. 5 D. Leg. n. 368/01; b) la clausola 5 del…...
…ggetto di contrasti giurisprudenziali di merito, sono state affrontante dalla sentenza della Corte d' Appello di Venezia n. 382/2019 pubblicata il 20/09/2019 (RG n. 302/2018) la cui condivisibile deci…...
…ggetto di contrasti giurisprudenziali di merito, sono state affrontante dalla sentenza della Corte d' Appello di Venezia n. 382/2019 pubblicata il 20/09/2019 (RG n. 302/2018) la cui condivisibile deci…...
…ggetto di contrasti giurisprudenziali di merito, sono state affrontante dalla sentenza della Corte d' Appello di Venezia n. 382/2019 pubblicata il 20/09/2019 (RG n. 302/2018) la cui condivisibile deci…...
…rriera. L' amministrazione resistente si è costituita eccependo l' intervenuta prescrizione dei diritti azionati ed evidenziando che non vi è prova dell' effettivo svolgimento dei servizi indicati. Si…...
…lastico per più di trentasei mesi, consecutivamente, di contratti a termine dal 1.9 al 30.6 (Corte d' Appello Genova, sentenza 2.12.2016, RGL 391/2016) .Tali circostanze, come detto, non ricorrono nel…...
…REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dot…...
…lle differenze retributive per gli incrementi stipendiali maturati e non corrisposti per i servizi d' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato di almeno 180 giorni all' anno o dal primo…...
…' art. 601 d. lgs 297/1994 che stabilisce, ai commi 1 e 2, che "gli articoli 21, 33 della legge quadro 5 febbraio 1992 n. 104 concernente l' assistenza, l' integrazione sociale e i diritti delle perso…...