…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
… poiché violava: a) la disciplina del D. Leg. n. 368/01 in relazione al limite massimo di trentasei mesi entro il quale era consentita la reiterazione ex art. 5 D. Leg. n. 368/01; b) la clausola 5 del…...
…enivano innanzi al Tribunale di Verona R.XXXXXXXXXX S.p.a. e O.XXXXXX F.XXXXXXXXX V.XXXXXX S.p.a. (d' ora in poi O.X ) , onde sentire accertare e dichiarare che A.XXXXXX M.XXX P.XXX aveva contratto, a…...
…one Veneto e sottoposta in quanto intermediario finanziario alla vigilanza prudenziale della Banca D' Italia ex art. 107 TUB, con ogni conseguente responsabilità anche di carattere penale per i dipend…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…uisite, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio le prove indispensabili per la dimostrazione o la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano st…...
…mministrazione a tempo indeterminato del 3.5.2012 sarebbe illegittimo ai sensi degli artt. 20 e 27 d. lgs 276/2003, nella versione ratione temporis applicabile, per due ordini di ragioni: in primo luo…...
… quanto possibile di un trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…/12/2019 RG n. 564/2016 trattamento non inferiore a quello in precedenza goduto e fatti salvi i diritti quesiti; - art. 14 della l. r. Emilia Romagna n. 30/98 che prevede che in caso di subentro di nu…...
…sa iscritta sub n. 563/2019 R. G. e promossa con ricorso depositato il giorno 8.10.2019 da B.XXXXX D. I.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa dall' avv. C.XXXX V.XXX, presso la quale…...