…doc. n. 7). In tutti i suddetti contratti il ricorrente veniva assunto con mansioni di "professore d' orchestra"inquadramento al 2 livello dell' area artistica, mansioni di "1 O.XX con obbligo della f…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
…rriera. L' amministrazione resistente si è costituita eccependo l' intervenuta prescrizione dei diritti azionati ed evidenziando che non vi è prova dell' effettivo svolgimento dei servizi indicati. Si…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
… M.XXXXX per il Centro Sud (qualifica di formale appartenenza) non ledeva per ciò stesso i suoi diritti di lavoratore. Per sostenere la piena legittimità delle trattenute operate su buste paga e TFR e…...