…e esclusiva ragione non si applica il d. lgs 276 del 2003 art. 29 comma 2 "; e che ha anche precisato che "data la finalità della norma posta a tutela di diritti fondamentali dei lavoratori, che trova…...
….933/2018 R .G. tra B.X C.XXX rappresentata e difesa dall' avvocato C.XXXXXXX D.XXXXXXXXX del Foro d i Treviso Ricorrente CONTRO MIUR rappresentato e difeso ex lege dall' Avvocatura Distrettuale dello…...
…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…capo alla datrice; il tutto in un contesto di continua incertezza circa il rientro al lavoro della D. S.XXXXXX con conseguenti gravi perdite per il negozio, contesto nel quale erano da collocarsi anch…...
…. - Si costituiva altresì l ' Inps osservando: che qualora venissero accertati anche in parte i diritti pretesi dalla ricorrente la datrice di lavoro venisse condannata alla regolarizzazione della pos…...
…ione e la connessa violazione dell' art. 60 d. lgs 151/2001 che limita ai soli istituti aventi connotazione patrimoniale il riproporzionamento dei w diritti dei lavoratori a tempo parziale. Chiede, pe…...
… piena comprensione degli stessi. Il resistente ritiene che stante il carattere disponibile dei diritti in contestazione l' incontro di volontà verbalizzato il 23 ottobre 2019 doveva qualificarsi come…...
…apprendistato). Né in senso contrario rileva la delega alle parti sociali, prevista dall' art. 49, d. lgs. n. 276/2003, atteso che tale disposizione si limitava a demandare alla contrattazione collett…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
