…capo alla datrice; il tutto in un contesto di continua incertezza circa il rientro al lavoro della D. S.XXXXXX con conseguenti gravi perdite per il negozio, contesto nel quale erano da collocarsi anch…...
…. - Si costituiva altresì l ' Inps osservando: che qualora venissero accertati anche in parte i diritti pretesi dalla ricorrente la datrice di lavoro venisse condannata alla regolarizzazione della pos…...
…zione di tale incarico, dovuto affrontare rilevanti problematiche dovute alla precedente gestione; d) di avere formalmente evidenziato tali criticità alla Capogruppo, prospettando le misure idonee da …...
…ale la sussistenza o meno (atteso che oggetto della valutazione giudiziale è il fatto contestato). D' altro canto, la successiva e tardiva indicazione in memoria difensiva della richiesta fatta della …...
… delle condotte. In questo modo però si sposta il disvalore disciplinare dai singoli fatti al modo d' essere e ai fini perseguiti dal lavoratore che verrebbe allora sanzionato non per i fatti commessi…...
… piena comprensione degli stessi. Il resistente ritiene che stante il carattere disponibile dei diritti in contestazione l' incontro di volontà verbalizzato il 23 ottobre 2019 doveva qualificarsi come…...
…ilità temporanea assoluta al lavoro per tutto il periodo di riferimento. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa con distrazione a favore del sottoscritto procuratore che si dichiara antist…...
…ento di regime introdotto con il decreto legislativo 922012. Come di recente osservato dalla Corte d' Appello di Milano, secondo la quale: in seguito alla riforma dell' art. 18 l. n. 300/1970 la sanzi…...
…i lavoro deve considerarsi ceduto a S.XXXXXXXXX s.p.a . in forza del contratto di cessione di ramo d' azienda del 30 dicembre 2014 e l' illegittimità del licenziamento, ai sensi della legge 223/1991; …...
… giudice del rapporto, le controversie riguardanti lo "status"del lavoratore, in riferimento ai diritti di corretta instaurazione, vigenza e cessazione del rapporto, della sua qualificazione e qualità…...
