… proprie (in particolar modo per esigenze lavorative) e soprattutto della figlia, impegnandosi sin d' ora ad improntare i loro rapporti alla massima comunicazione, onde garantire reciproca collaborazi…...
….XXXXXXX lavorando a molti chilometri di distanza dal minore sarà libero di non esercitare tali diritti di visita concordando con la madre e il minore le visite nel modo tra loro ritenuto più opportun…...
…, che ha ostacolato il corretto svolgimento delle modalità dell' affidamento e di esercizio dei diritti-doveri del padre; 8) Condannare la signora E. E.XXX ex art. 96 c.p.c. (art. 337 quater c.c.) al …...
…ssaria, od utile, la spesa comunichi la propria proposta all' altro; questi nel caso i cui non sia d' accordo con la spesa o con l' attività dovrà esprimere in forma scritta, entro 10 giorni dalla ric…...
…ella misura di Euro 6.600, 00 mensili, da rivalutarsi annualmente secondo indici ISTAT - Spese, diritti ed onorari di causa rifusi In via Istruttoria: - Insiste sulle istanze istruttorie formulate nel…...
…arsi preventivamente tra i genitori entro il 31 ottobre di ogni anno; 6. con vittoria di spese, diritti ed onorari del procedimento". In pari data 24.09.2020 il Procuratore della Repubblica si è assoc…...
…vamente durante le vacanze natalizie per otto giorni, un anno a N. e un anno a capodanno; 12) I diritti di cui ai punti 7 - 8 - 9 -10 - Il verranno esercitati dal padre compatibilmente con le esigenze…...
…i loro rapporti al massimo rispetto reciproco, per non turbarne l' equilibrio, non violandone i diritti ad una sana crescita, libera e senza interferenze psicologiche nelle scelte che lo stesso manife…...
…obiliari predette si trovano, unitamente a tutte le accessioni, , v 1 * dipendenze, pertinenze, diritti di condominio, ragioni, azioni, servitù attive e passive, apparenti e non apparenti. Le parti co…...
…o 1997. ordinandosi al competente Ufficiale dello Stato Civile gli adempimenti di cui all' art. 69 D P R. 03/11/2000 n 396 2) Assegnarsi la ex casa coniugale sita in Verona, Via V.XXXXXX C.XXXXXXXX n.…...
