…ione sindacale diretto ad impugnare il licenziamento stesso". In base al successivo comma 4, lett. d ) , il termine di impugnazione stragiudiziale di 60 giorni per l' impugnazione del licenziamento e …...
…o della procedura amministrativa, nè dall' art. 443 c.p.c., che, con disposizione non suscettibile d' interpretazione estensiva, prevede la mera improcedibilità - anzichè l' improponibilità - della do…...
…ntroverta di diritti soggettivi pieni e non di interessi legittimi. Infondata appare la domanda di pagamento delle differenze stipendiali dal 21/09/2015 al 17/10/2016. o CD o) Q -Q O. "D O LO O o C."U…...
…l lavoratore avrebbe dovuto essere inquadrato, anche al fine dell' eventuale riconoscimento dei diritti conseguenti allo svolgimento di mansioni superiori, occorre seguire un iter logico articolato in…...
…lla prova della fonte del rapporto obbligatorio e della allegazione in ordine alla esistenza di diritti di credito non onorati, parte resistente si è limitata ad allegare l' esistenza di una presunta …...
…. 2112 1 e 5 co. c.c.: In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai fini e per gli effetti di cu…...
…. 2112 1 e 5 co. c.c.: In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai fini e per gli effetti di cu…...
… (stralcio) e 5 comma: In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
