…9 TRIBUNALE ORDINARIO di MONZA Sezione Lavoro VERBALE D' UDIENZA DA REMOTO DELLA CAUSA N. 2378/2019 R.G. *** 15.12.2020, innanzi al dott. Domenico Di Lauro, sono comparsi nella stanza virtuale del Giu…...
… convenendo quanto segue: "il CCNL di riferimento per l' azienda F.XXXXXXXXX è Federambiente. I diritti acquisiti del personale, giuridici ed economici, sono salvaguardati. l' inquadramento del person…...
…onfacente ai lavoratori d' ordine come segretari e operatori E.X che agiscono in base a istruzioni di terzi; 1 Con qualifica B1, come risulta dall' atto di cessione del ramo d' azienda sub doc.3 F.XXX…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
…Il tutto con rivalutazione e interessi dalle singole scadenze al saldo. Con vittoria, di spese, diritti e onorari della presente procedura. Sentenza n. 694/2020 pubbl. il 01/07/2020 RG n. 3263/2019 Se…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…tiva ex 54 comma 8 dello stesso d. lgs e , per rafforzarne l' efficacia e sancirne la rilevanza, ne è escluso il pagamento in misura ridotta. 7.6. La deroga ai diritti sanciti dall' art. 56 è possibil…...
… materia di tutela della Maternità contenute nel D. L.gs. n. 151/2001. 2. Nel periodo di astensione obbligatoria, ai sensi degli articoli 16 e 17 del D. Lgs. n. 151/2001 alla lavoratrice o al lavorato…...
…con il patrocinio dell' avv. F.XXXXXX G.XXXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D SAN BONIFACIO presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro A.XXXXXXXXXXXXXXXX SCARL (C.F. XXXX…...
