…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…tiva ex 54 comma 8 dello stesso d. lgs e , per rafforzarne l' efficacia e sancirne la rilevanza, ne è escluso il pagamento in misura ridotta. 7.6. La deroga ai diritti sanciti dall' art. 56 è possibil…...
