… eventuale condebito solidale. co "o IN OGNI CASO - Con vittoria di spese, diritti e onorari di causa, spese generali, O ) "D Iva e C.p.a. inclusi e liquidazione delle stesse secondo i parametri tabel…...
…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…il 08/10/2020 RG n. 101/2017 Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fin…...
…ed E.XXX R.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note fin…...
…blica Italiana Q -Q -Q I N La Corte Sigg.: Dott. Dott. Dott. N O M E D E L P O P O L O I T A L I A N O d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Antonio MATANO Presidente rel. Giuseppina FIN…...
…281/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Roberto Vignati Presidente Dott. Susanna Mantovani Consigliere Dott. Andrea T…...
…EPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dott.…...
…nominata responsabile dei rapporti con i fornitori e dell' ufficio economato della predetta scuola d' infanzia; che aveva lavorato dal lunedì al sabato dalle 8: 00 alle 13: 00; che il rapporto non era…...
…a domanda attorea. A fondamento, disattesa l' eccezione d' inammissibilità del ricorso per intervenuta rinuncia da parte del M.XXXXX ai diritti azionati, poneva le seguenti ragioni: - non vi è prova c…...
…i servizi, privo dei legittimi presupposti di cui all' art. 29 del D. Lgs. vo n. 276/2003, allo scopo specifico di eludere i diritti dei lavoratori Sentenza n. 69/2020 pubbl. il 06/03/2020 RG n. 35/20…...
