…logico, in quanto la condotta contestata è stata realizzata solo al fine di far valere i propri diritti. All' illegittimità del licenziamento, per i motivi suesposti, discende il diritto del ricorrent…...
…/2017). Il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
…ata, che l' obiettivo della Direttiva è di garantire, per quanto possibile, il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di cambiamento dell' imprenditore, consentendo loro di rimanere al serviz…...
…e dei diritti del lavoratore. Individuano il punto di equilibrio - svolgendo una interpretazione costituzionalmente orientata della normativa da applicare alla fattispecie in esame (art 29 del d. lgs.…...
…e dei diritti del lavoratore. Individuano il punto di equilibrio - svolgendo una interpretazione costituzionalmente orientata della normativa da applicare alla fattispecie in esame (art 29 del d. lgs.…...
…cordato il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
…norma dell' art.15 della l. 20 maggio 1970 per violazione dell' art.25 del d. lgvo 198/2006, conseguentemente ex art.2 del d. lgs 23/2015, ordinare alla società Ferrara n.XX s.r.l. la reintegrazione d…...
…ento di regime introdotto con il decreto legislativo 922012. Come di recente osservato dalla Corte d' Appello di Milano, secondo la quale: in seguito alla riforma dell' art. 18 l. n. 300/1970 la sanzi…...
