…zialmente quindi di natura vendicativa a un comportamento legittimo del lavoratore e inerente a diritti a lui derivanti dal rapporto di lavoro o a questo comunque connessi (Cass. 14928/2015). Si è, du…...
…ti ai sensi dell' art. 2 D.Lgs. 368/01 eccetto gli ultimi due che facevano riferimento all' art. 1 D. Lgs 368/2001 - Legge 78/2014. Sosteneva che i contratti fossero stati tutti conclusi in violazione…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…tolare a corrispondere alla sig. ra G.XXX A.XXXXX L.XXX l' indennità di cui all' art. 9, comma 1 , D. Lgs. 23/2015 nella misura pari ad 7.963, 70 o comunque alla somma maggiore o inferiore che sarà ri…...
… REPUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano La Corte d' Appello di Roma Terza Sezione Lavoro Composta dai magistrati: dr. Paolo Cocchia Presidente dr. ssa Donatella Casablanca Consigliere dr. Gio…...
…18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte d' appello di Roma SEZIONE controversie di LAVORO e PREVIDENZA IA Sezione La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: dott. Rossana Brancac…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… una parte dei diritti. Secondo la Sentenza n. 61/2020 pubbl. il 12/02/2020 RG n. 678/2019 Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubbli…...
