…zialmente quindi di natura vendicativa a un comportamento legittimo del lavoratore e inerente a diritti a lui derivanti dal rapporto di lavoro o a questo comunque connessi (Cass. 14928/2015). Si è, du…...
…ti ai sensi dell' art. 2 D.Lgs. 368/01 eccetto gli ultimi due che facevano riferimento all' art. 1 D. Lgs 368/2001 - Legge 78/2014. Sosteneva che i contratti fossero stati tutti conclusi in violazione…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…tolare a corrispondere alla sig. ra G.XXX A.XXXXX L.XXX l' indennità di cui all' art. 9, comma 1 , D. Lgs. 23/2015 nella misura pari ad 7.963, 70 o comunque alla somma maggiore o inferiore che sarà ri…...
… REPUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano La Corte d' Appello di Roma Terza Sezione Lavoro Composta dai magistrati: dr. Paolo Cocchia Presidente dr. ssa Donatella Casablanca Consigliere dr. Gio…...
…18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte d' appello di Roma SEZIONE controversie di LAVORO e PREVIDENZA IA Sezione La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: dott. Rossana Brancac…...
…EPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dott.…...
… 1438 / 2019 R.G. in co co ^r W CO 0 Z"CL REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: w Q Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Ben…...
…ONI per la parte APPELLATA come da memoria di costituzione in appello; in sintesi: voglia la Corte d' Appello di Ancona, sezione lavoro, rigettare l' appello con condanna alle spese del giudizio. M O …...
