…zione di tale incarico, dovuto affrontare rilevanti problematiche dovute alla precedente gestione; d) di avere formalmente evidenziato tali criticità alla Capogruppo, prospettando le misure idonee da …...
… delle condotte. In questo modo però si sposta il disvalore disciplinare dai singoli fatti al modo d' essere e ai fini perseguiti dal lavoratore che verrebbe allora sanzionato non per i fatti commessi…...
