…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…nica d' ufficio. All' udienza dell' Il febbraio 2019 veniva riunito al presente processo il procedimento RG. N. 1287/216, pendente tra il ricorrente e l' Inail, per il riconoscimento dei diritti conse…...
…i lavoro deve considerarsi ceduto a S.XXXXXXXXX s.p.a . in forza del contratto di cessione di ramo d' azienda del 30 dicembre 2014 e l' illegittimità del licenziamento, ai sensi della legge 223/1991; …...
