…logico, in quanto la condotta contestata è stata realizzata solo al fine di far valere i propri diritti. All' illegittimità del licenziamento, per i motivi suesposti, discende il diritto del ricorrent…...
…-f "xi Esercizi. B) Accertare e dichiarare mai interrotto il rapporto di lavoro subordinato tra la D O Sig. ra L.XXXX M.XXXXX e le convenute, succedutesi nella titolarità del contratto di lavoro a seg…...
…di apposita CTU, e comunque in misura non inferiore ad 50.000, 00, o nella diversa misura ritenuta d' equità; 3. accertare e dichiarare l' illegittimità del demansionamento subito dall' esponente dal …...
…el relativo Regolamento applicativo siccome in contrasto con gli artt. 23, co. 2, D. Lgs. 150/2009 e 52, co. 1- bis, D. Lgs. 165/2001 laddove ai fini della contemplate progressioni economiche orizzont…...
…n' attuale lesione di diritti. L' atto negoziale aggredito dal sindacato è disciplinato dal codice civile e realizza interessi meritevoli di tutela. Nell' ambito della Libertà d' impresa, tutelata dal…...
…nto d' azienda, nozione nella quale rientra anche quella di affitto, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, il trasferimento d' az…...
…/2017). Il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
…ata, che l' obiettivo della Direttiva è di garantire, per quanto possibile, il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di cambiamento dell' imprenditore, consentendo loro di rimanere al serviz…...
…02/2017 del ruolo generale, avente ad oggetto: riconoscimento inquadramento superiore TRA D.XXXXXX D. I.XXXX rappresentato e difeso dagli Avv. ti M.XXX F.XXXX e C.XXXXXXXXX N.XXX , presso il cui studi…...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
