…) , o del soggiogamento (frustrarne la capacità personale di contrattare, di difendere i propri diritti, di far valere le proprie ragioni). 6. Il mobbing - da un punto di vista scientifico- si concret…...
…di apposita CTU, e comunque in misura non inferiore ad 50.000, 00, o nella diversa misura ritenuta d' equità; 3. accertare e dichiarare l' illegittimità del demansionamento subito dall' esponente dal …...
… Appello Lavoro n. 1371/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Carla Maria Bianchini Presidente Dott. Maria Rosaria Cuom…...
…ro. Si producono: A . estratto contributivo B. busta paga marzo 2018 C. dichiarazione redditi 2018 D. certificato Comunicazioni obbligatorie". Sentenza n. 470/2020 pubbl. il 09/07/2020 RG n. 27/2020 F…...
…legittima dequalificazione conseguente all' attribuzione di mansioni inferiori rispetto al livello d' inquadramento lo svolgimento delle quali comporta il progressivo depauperamento del bagaglio profe…...
…llegittimo"da cui la ravvisabilità della "condizione di metus"del prestatore di lavoro (vedi Corte d' Appello di Milano sent. n. 376 del 30 aprile 2019). La stessa Corte meneghina però, in diversa com…...
…ioni di ricorsi presso alcuni studi legali di controparte, etc. ) , si era fatto ricorso ad una c. d "sopra soglia"2 Sentenza n. 1136/2020 pubbl. il 27/05/2020 RG n. 1482/2019 del 30% rispetto alle me…...
… a credito del sig. G.XXXX O.XXXXX accertati nel corso di questa procedura; IN OGNI CASO Spese, diritti, onorari di lite, ed accessori di legge rifuse in distrazione. IN VIA ISTRUTTORIA Darsi ingresso…...
… giudice del rapporto, le controversie riguardanti lo "status"del lavoratore, in riferimento ai diritti di corretta instaurazione, vigenza e cessazione del rapporto, della sua qualificazione e qualità…...
…ità alla mansione a seguito del giudizio espresso dal medico competente ai sensi dell' art. 41 del d. lgs 81/2008 in data 15/09/2017 e in conseguenza di una sua inoccupabilità in altre mansioni second…...
