…) nonché alle esigenze imprevedibili e contingenti relative ai servizi scolastici; che infine i diritti alle differenze retributive dovevano considerarsi prescritti; tutto ciò osservato parte convenut…...
… di cui all' art. 526 d. lgs 297/1994. Lamenta, altresì, che in sede di ricostruzione di carriera dopo l' assunzione a tempo indeterminato è stato applicato l' art. 485 comma 1 d. lgs 297/1994 ai sens…...
…capo alla datrice; il tutto in un contesto di continua incertezza circa il rientro al lavoro della D. S.XXXXXX con conseguenti gravi perdite per il negozio, contesto nel quale erano da collocarsi anch…...
…. - Si costituiva altresì l ' Inps osservando: che qualora venissero accertati anche in parte i diritti pretesi dalla ricorrente la datrice di lavoro venisse condannata alla regolarizzazione della pos…...
… di cui all' art. 526 d. lgs 297/1994. Lamenta, altresì, che in sede di ricostruzione di carriera dopo l' assunzione a tempo indeterminato è stato applicato l' art. 485 comma 1 d. lgs 297/1994 ai sens…...
…ale la sussistenza o meno (atteso che oggetto della valutazione giudiziale è il fatto contestato). D' altro canto, la successiva e tardiva indicazione in memoria difensiva della richiesta fatta della …...
…nominata responsabile dei rapporti con i fornitori e dell' ufficio economato della predetta scuola d' infanzia; che aveva lavorato dal lunedì al sabato dalle 8: 00 alle 13: 00; che il rapporto non era…...
…nea a sanzionare debitamente l' abuso stesso e a cancellare le conseguenze della violazione dei diritti dell' Unione Sentenza n. 201/2020 pubbl. il 12/06/2020 RG n. 804/2016 (sentenza Mascolo paragraf…...
…one del meccanismo compensativo di cui all' articolo 489 decreto legislativo 297/94, che ha ragion d' essere solo in presenza della riduzione dei periodi rilevanti prevista Sentenza n. 192/2020 pubbl.…...
…one del meccanismo compensativo di cui all' articolo 489 decreto legislativo 297/94, che ha ragion d' essere solo in presenza della riduzione dei periodi rilevanti prevista Sentenza n. 192/2020 pubbl.…...