…19 domanda, ma può essere pronunciata d' ufficio. Trattasi, invero, di "una norma che il legislatore ha introdotto nel 2009 come presidio dell' abuso dei diritti processuali, abuso che per sua natura …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… Appello Lavoro n. 1306/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Carla Bianchini Presidente Dott.ssa Maria Rosaria CUOM…...
…onfacente ai lavoratori d' ordine come segretari e operatori E.X che agiscono in base a istruzioni di terzi; 1 Con qualifica B1, come risulta dall' atto di cessione del ramo d' azienda sub doc.3 F.XXX…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
…di diritto privato, estraneo al novero delle pubbliche amministrazioni di cui agli artt. 1 e 2 del D Lgs 165/2001; che, ciononostante, la società resistente applica ai propri dipendenti il ccnl Region…...
…2020 pubbl. il 26/05/2020 RG n. 29546/2019 legittimazione della Federazione SP ad agire ex art. 35 d. P. R: n. 162/2002, con richiesta di indicare il responsabile del procedimento, indirizzata anche a…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA Sezione Lavoro e Previdenza composto dai Sigg. Magistrati: dott. Vittoria Di Sario Presidente dott. Guido Rosa Consigliere d…...
…XXX R.XX, quantificati in euro 150.000, 00 per la lesione di diritti di natura patrimoniale e in euro 100.000, 00 per la lesione di diritti costi-tuzionalmente tutelati di natura non patrimoniale, ovv…...
…6/2019 RG 506/2019 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA U.XXXXX C.XXXXXXX con l' avv. C.XXXXXXX D.XXXXXXXX E.XXXXXX Contro INPS - ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE con l' avvocato M.XXXXX…...
