…n' attuale lesione di diritti. L' atto negoziale aggredito dal sindacato è disciplinato dal codice civile e realizza interessi meritevoli di tutela. Nell' ambito della Libertà d' impresa, tutelata dal…...
… lavorativa su un preciso orario fisso. Rilevavano le ricorrenti che ai sensi dell' art. 6, co. 4, D. Lgs. 81/15 è vietato al datore di lavoro di mutare unilateralmente l' orario, sia con una nuova co…...
…onfacente ai lavoratori d' ordine come segretari e operatori E.X che agiscono in base a istruzioni di terzi; 1 Con qualifica B1, come risulta dall' atto di cessione del ramo d' azienda sub doc.3 F.XXX…...
…ica e festivi. Dall' 1.9.10 fu nominato Capo Settore ed, a fronte di quanto previsto dagli artt.17 D. Lgs.66/03 e 129 (poi 134) del CCNL terziario, non gli era dunque dovuto in ogni caso alcun compens…...
…llegittimo"da cui la ravvisabilità della "condizione di metus"del prestatore di lavoro (vedi Corte d' Appello di Milano sent. n. 376 del 30 aprile 2019). La stessa Corte meneghina però, in diversa com…...
…o rr- REPUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano La Corte d' Appello di Roma Terza Sezione Lavoro Composta dai magistrati: dr. Paolo Cocchia Presidente dr. ssa Donatella Casablanca Consigliere dr…...
…e come Funzionario Amministrativo categoria D; - dal 27.12.2007 con contratto a tempo determinato di durata triennale come Funzionario Economico categoria D; - dal 23.12.2010, a seguito del superament…...
…e sopra indicato, lavorando ininterrottamente sino alle 18: 00 circa; di aver usufruito al massimo d pause di 10/15 minuti per consumare un panino o un piatto di pasta; di aver presentato il 22/04/201…...
…otto mensilità dell' ultima retribuzione ai sensi dell' articolo 32 della legge 183 2010. La Corte d' Appello di Roma , con la sentenza numero 3677 del 2018 , ha rigettato tutte le richieste di modifi…...
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