…zialmente quindi di natura vendicativa a un comportamento legittimo del lavoratore e inerente a diritti a lui derivanti dal rapporto di lavoro o a questo comunque connessi (Cass. 14928/2015). Si è, du…...
…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
… comma 1 , D. lgs. 23/2015) e dall' inquadramento professionale del dipendente licenziato, ai soli casi che si collocano al massimo livello di antigiuridicità, in quanto lesivi dei diritti propri del …...
… Appello Lavoro n. 692/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Carla Bianchini Presidente Dott. Maria Rosaria Cuomo Consi…...
…ale Appello Lavoro n. 133/2020 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott. Roberto Vignati Co…...
…enza n. 1741/2020 pubbl. il 28/10/2020 RG n. 4799/2020 Sentenza n. 1741/2020 pubbl. il 28/10/2020 "D o S .ss Q w"o minimo di 6 mensilità dell' ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del tfr…...
…nto della violazione degli articoli 31, comma 1 e 2, e/o 32 comma 1 , lett. d) e/o 33 comma 1 , lett. a) e/o b) e/o c) e/o d) accertare e dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato…...
…zzatore" (art. 39 del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81). Avendo i ricorrenti pacificamente cessato la propria attività presso C.XXXXXX nel maggio del 2017 sono decaduti dai diritti azionati in via princi…...
…iva, in applicazione del detto CCNL, nella misura che risulterà da apposita CTU tecnico-contabile, D ) maggiorando tutte le somme dovute al ricorrente (e determinate escludendo ogni rivalsa della quot…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 177/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 22/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 22/07/2020, viste le note scritte contenenti le ist…...