…stato Professionalizzante della durata di 46 mesi volto al conseguimento del livello professionale D, posizione retributiva D2, profilo professionale di Tecnico specializzato CCNL delle Attività Ferro…...
…ppello Lavoro n. 1338/2019 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott. Roberto Vignati Consig…...
…ata, che l' obiettivo della Direttiva è di garantire, per quanto possibile, il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di cambiamento dell' imprenditore, consentendo loro di rimanere al serviz…...
…e dei diritti del lavoratore. Individuano il punto di equilibrio - svolgendo una interpretazione costituzionalmente orientata della normativa da applicare alla fattispecie in esame (art 29 del d. lgs.…...
…ionaria in prosecuzione del rapporto di lavoro subordinato, con le stesse mansioni e gli stessi diritti economici derivanti dal rapporto di lavoro con la cedente, con la condanna delle resistenti, in …...
…e dei diritti del lavoratore. Individuano il punto di equilibrio - svolgendo una interpretazione costituzionalmente orientata della normativa da applicare alla fattispecie in esame (art 29 del d. lgs.…...
…ituiti dai seguenti: 1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2. Il cedente ed il cessionario…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Roma 1A sezione lavoro riunita in Camera di Consiglio composta dai sigg. ri Magistrati: dott. Rossana Brancaccio Presidente dott…...
…cordato il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
…otto mensilità dell' ultima retribuzione ai sensi dell' articolo 32 della legge 183 2010. La Corte d' Appello di Roma , con la sentenza numero 3677 del 2018 , ha rigettato tutte le richieste di modifi…...
