…o di trasferimento d' azienda (analogo è il caso dell' affitto d' azienda ) , il rapporto di lavoro continua con il cessionario/conduttore ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…o meglio sarà in ipotesi determinato in corso di causa; 3. in ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari di lite . ". Con memoria telematica del 12/11/2020 si costituiva in giudizio A.XXXXXX…...
…e della resistente del licenziamento non disciplinare senza preavviso; 4) con vittoria di spese diritti ed onorari". Con memoria telematica del 11/11/2020 si costituiva in giudizio A.XXXXXXX s.p.a . i…...
…) Rigettare la domanda attrice perché infondata in fatto e in diritto; 2) Con vittoria di spese diritti ed onorari di lite. Per la terza chiamata: Nel merito : a - sulla domanda di garanzia : - dichia…...
… e merito accoglimento, previa rivalutazione del danno in accordo con le risultanze della CTU. Sin d' ora si sottolinea che la motivazione terrà conto degli esiti della relazione della CTU. A tal prop…...
…ferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano " E, al comma 5, precisa che "si intende per trasferimento d' azienda q…...
…i fini del calcolo dell' indennità economica di malattia. La norma di cui al 3 comma dell' art. 23 D. 19vo 151/2001 deve essere interpretata in conformità con quanto dispongono lo stesso art. 22, 1 co…...
