…ati e di aver diritto, in applicazione dell' art. art. 2112 c.c., alla conservazione di tutti i diritti derivanti da tali rapporti di lavoro (tutela ex art. 18 St. lav., mantenimento dell' anzianità c…...
…l pregiudizio subito dalla vittima nella propria integrità psico-fisica e/o nella propria dignità; d) l' elemento soggettivo, cioè l' intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti lesivi. C…...
…zione, secondo le Tabelle 2018 del Tribunale di Milano; se del caso con rivalutazione e interessi; D. condannare M.XXXXX ad adibire P.XXXX a mansioni compatibili con il suo livello di inquadramento (7…...
…dannare la società C.XXXXXX L.X S.XXXXXXX e la società D.XXXX Spa, in solido tra loro, ex art. 29, d. lgs 273/2003 o, in subordine ex art. 1676 c.c., al pagamento in favore del ricorrente della somma …...
… di legge (e dunque anche all' art. 19 l.25/1955). TRENITALIA ha osservato come "nella vigenza del D. Lgs. 276/2003 ma soprattutto dopo la stipulazione dell' Accordo 1.3.2006 né i sindacati né le azie…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…ato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione. 121. D. Nelle ipotesi di reiterazione dei contratti a termine stipulati ai sensi della L. 3 maggio 1999, n…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…aturate dal ricorrente; condannarsi infine le convenute, in solido tra di loro, al pagamento di diritti ed onorari, oltre IVA e CPA, rimborso forfettario del 15% ed eventuale contributo unificato. Per…...
