….XXXXXX G.XXXXXX e dell' avv. F.XXXXXX A.XXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D 37047 XXXXXXXXXXXXX presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro V.XXXXXXXX SOC. COOP. (C.F. X…...
…izianti"rese nel procedimento penale, atteso che la sanzione d' inutilizzabilità, posta dall' art. 63 cod. proc. pen. a tutela dei diritti di difesa in quella sede, non ha effetti fuori di essa (Cassa…...
…ale, accertare ritenere e dichiarare la legittimità del licenziamento intimato in data 14.12.2017; D. Sempre in via principale accertare ritenere e dichiarare la sussistenza della giusta causa e/o giu…...
…ale Appello Lavoro n. 293/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Silvia Ravazzoni Dott. Roberto Vignati Dott.ssa G…...
…dell' ordinanza del Tribunale di Venezia, emessa il 5 febbraio 2021; con il favore delle spese, diritti ed onorari di entrambi i gradi di giudizio. Istruita sulla scorta della documentazione prodotta …...
…Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott .ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott.s…...
…che l' art. 2113, u.c., c.c. fa salva la sola ipotesi della sua nullità (per es. per riguardare diritti futuri, Cass. 26 maggio 2006 n. 12561, o per l' indeterminatezza dell' oggetto, nonché Tribunale…...
…pugnazione e con la ratio della decretazione d' urgenza di limitare le conseguenze negative della pandemia anche per la tutela giurisdizionale dei diritti. Sentenza n. 243/2021 pubbl. il 08/04/2021 RG…...
…e, maggiori o minori che risulteranno di giustizia; C) Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. D ) Previa, occorrendo e senza alcuna inversione dell' onere della prova, e senz…...
…aturate dal ricorrente; condannarsi infine le convenute, in solido tra di loro, al pagamento di diritti ed onorari, oltre IVA e CPA, rimborso forfettario del 15% ed eventuale contributo unificato. Per…...
