…t. 2112 c.c. recita: " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. (...) Ai fini e per gli effetti…...
…ione dall' art. 46 dl 18/20 e successive modifiche proroghe. 2. Condannarsi la convenuta ex art. 2 d. lgs 23/15 alla reintegrazione e al risarcimento del danno, in misura pari alla retribuzione utile …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…rizzo Telematico presso il difensore avv. R.XXXXXXX D.XXXXXX RICORRENTE contro G.XXXXXXX L.XXXXXXX D. R.XXXX L.XXX S.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.XXXXXXX SRL IN LIQUIDAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.X…...
…Danno risarcibile 43.112, 00 Aumento personalizzato (max 44%) 62.081, 00 Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (15%) IVA e CPA come per legge da …...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
