…di. 313, 87 a titolo di pretesi oneri di riscossione e l' importo di. 5, 88 a titolo di pretesi diritti di notificazione (e così, in totale, la somma di. 10.782, 47 ) , eccependo la nullità della cart…...
…necessario che il lavoratore abbia piena consapevolezza del proprio diritto o di propri singoli diritti, sia in relazione all' an che al quantum, e manifesti inequivocabilmente la volontà di disporne,…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…ntenute nel D. lgs 26/01/2001, n.32 ("Disposizioni correttive di leggi tributarie vigenti, a norma dell' articolo 16 della Legge 27 luglio 2000, n. 212, concernente lo statuto dei diritti del contribu…...
…ntenute nel D. lgs 26/01/2001, n.32 ("Disposizioni correttive di leggi tributarie vigenti, a norma dell' articolo 16 della Legge 27 luglio 2000, n. 212, concernente lo statuto dei diritti del contribu…...
…te giuste e/o eque all' esito del presente giudizio, anche a mezzo di CTU tecnico-contabile che si d' ora si richiedere. Con vittoria di spese e competenze di giudizio oltre ad accessori come per legg…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte in persona dei Magistrati Dott. Giuliana Melandri Presidente estensore Dott. Paolo Viarengo Consigli…...
…e. - Si costituiva altresì l' Inps osservando: che qualora venissero accertati anche in parte i diritti pretesi dalla ricorrente la datrice di lavoro venisse condannata alla regolarizzazione della pos…...
…i giustizia, ovvero, in ulteriore subordine, a pagargli a titolo di indennità ex art. 3, comma 1 , D. Lgs 23/2015, una somma pari a 36 mensilità della sua ultima retribuzione di riferimento per il cal…...
…on esso proposte dal sig. A.XXXXX M.XXXXX; con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario spese generali 15% su diritti ed onorari, C.P.A. ed IVA di legge, per la società convenuta . ".…...
