…ale Appello Lavoro n. 702/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Silvia Ravazzoni Presidente Dott. Roberto Vignati…...
….XXXXXX G.XXXXXX e dell' avv. F.XXXXXX A.XXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D 37047 XXXXXXXXXXXXX presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro V.XXXXXXXX SOC. COOP. (C.F. X…...
…izianti"rese nel procedimento penale, atteso che la sanzione d' inutilizzabilità, posta dall' art. 63 cod. proc. pen. a tutela dei diritti di difesa in quella sede, non ha effetti fuori di essa (Cassa…...
…ale Appello Lavoro n. 293/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Silvia Ravazzoni Dott. Roberto Vignati Dott.ssa G…...
…epubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott.ssa…...
…che l' art. 2113, u.c., c.c. fa salva la sola ipotesi della sua nullità (per es. per riguardare diritti futuri, Cass. 26 maggio 2006 n. 12561, o per l' indeterminatezza dell' oggetto, nonché Tribunale…...
…rogata da Poste Italiane S.p.A. a N.XXXX T.XXXX con provvedimento del 18.8.2020 prot. MARUNE/RI/20/D - 14678 consistente nella sospensione dal lavoro e dalla retribuzione di giorni cinque; 2) in via s…...
…pugnazione e con la ratio della decretazione d' urgenza di limitare le conseguenze negative della pandemia anche per la tutela giurisdizionale dei diritti. Sentenza n. 243/2021 pubbl. il 08/04/2021 RG…...
…gnazione sarebbe avvenuta ben oltre il termine di 60 giorni previsti dall' art. 32, comma 4, lett. d) della legge 183/2010, termine decorrente ex art. 39 del dlgs 81/2015 dalla data di cessazione dell…...
…aturate dal ricorrente; condannarsi infine le convenute, in solido tra di loro, al pagamento di diritti ed onorari, oltre IVA e CPA, rimborso forfettario del 15% ed eventuale contributo unificato. Per…...
