…O CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 02.12.2021, le parti concludevano come da verbale d' udienza. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in data 13.03.2020 e ritualmente notificato…...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…nza n. 2514/2021 pubbl. il 10/12/2021 RG n. 8498/2020 in corso di causa; con vittoria di spese, diritti ed onorario di lite, secondo notula che ci si riserva di produrre in udienza (rispettosa degli a…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…erale Appello Lavoro n. 638/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott. Giovanni Casella Co…...
…XX G.XXXXXX L.XXX, che lo rappresenta e difende, d' intesa con l' Avv. P.XXXX O.XXXX, giusta procura in calce al ricorso introduttivo e dichiarazione d' intesa allegata; - ricorrente contro G.XXXXXXX …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta dai signori magistrati: dott. M. Milani dott. Maurizio Alzetta dott. ssa Silvia Casarino ha pronun…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
