… genericità della contestazione sul punto. Ciò posto, si osserva quanto segue: gli art. 62 ss. del D. Lgs. n. 276/2003 delineano la disciplina della fattispecie individuando requisiti formali e aspett…...
…iva, ma avverso il verbale di accertamento è inammissibile, e tale vizio può essere rilevato anche d' ufficio e sinanche nel corso del giudizio di legittimità (cfr. Cass., 30 agosto 2007, n. 18320; Ca…...
…a del 23.02.2018, oltre le sanzioni civili che matureranno fino al saldo; con vittoria di spese diritti ed onorari di lite da liquidarsi in favore dell' INPS. IN VIA ISTRUTTORIA, si chiede ammissione …...
… prescrizione dei diritti spettanti agli eredi dell' arruolato ed agli altri aventi diritto in caso di perdita della nave decorre dalla data di cancellazione di questa dal registro d' iscrizione". Tal…...
…nei confronti del lavoratore ricorrente, Sig. G.XXXXXXX A.XXXXX G.XXXX, del trasferimento del ramo d' azienda poiché fittizio, viziato e per l' inesistenza dei presupposti necessari per l' applicabili…...
…o del presente atto i compensi pagati ai modelli ivi indicati erano relativi alla cessione dei diritti d' immagine i quali sono esenti da contribuzione ai sensi dell' art. 43, co. 3, Le. n. 289/2002. …...
…N. 684/2020 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta dai magistrati Dott. Roberto Vignati Dott.ssa Benedetta Pattumelli Dott.ssa Laura…...
…e somministrazione di lavoro irregolare in difetto dei requisiti e delle autorizzazioni ex art. 4, D. Leg. n. 276/2003) e pagina 3 di 18 Sentenza n. 127/2021 pubbl. il 07/04/2021 RG n. 1224/2017 l' in…...
…quanto versato per il sig. L. A. da A. a titolo di lavoratore dipendente ; - Rifondersi spese , diritti e onorari del presente giudizio . " pagina 1 di 12 Il procuratore di parte INPS chiede e conclud…...
…to versato per il sig. L.XXXXXX A.XXXXXX a titolo di lavoratore dipendente; - Rifondersi spese, diritti e onorari del presente giudizio. "pagina 1 di 12 Sentenza n. 54/2021 pubbl. il 09/03/2021 RG n. …...
