…quale socio il ricorrente con reintegra dello stesso nel posto di lavoro precedentemente occupato; D ) condannare, altresì, la K.XXX L.XXXXXX Soc. Cooperativa, in persona del legale rappresentante pro…...
…l. il 13/12/2022 RG n. 1144/2019 "- Nel merito: - previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
… essere stata utilizzata dal MIUR in attività di docenza mediante la stipula di ripetuti contratti d' insegnamento a tempo determinato, come da prospetto analitico allegato al ricorso; c) che la ricor…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…a di meglio quantificare all' esito dell' espletanda istruttoria; oltre rivalutazione e interessi; D ) condannare il datore di lavoro al risarcimento dei danni ulteriori subiti e subendi dalla ricorre…...
…quanto da lui scritto, distorsione strumentale ad un' inammissibile ritorsione nei suoi confronti; d) "al di là del linguaggio usato (tipico dell' ambiente cui sia esso F.XXX che il suo interlocutore …...
…ll' 1.08.2019 e sino al 16.01.2020, della S.XXXXXXXXXXXXXXXXX M.XXXXX, con la mansione di operaia; d) che, tuttavia, la ricorrente, la quale ha regolarmente prestato l' attività lavorativa richiesta, …...
…1 aprile 2012, di un contrato d' affitto, a mezzo del quale la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX a r.l. - O.XXX aveva concesso in locazione alla resistente due distinti rami d' azienda, l' uno finalizzato a…...
…1 aprile 2012, di un contrato d' affitto, a mezzo del quale la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX a r.l. - O.XXX aveva concesso in locazione alla resistente due distinti rami d' azienda, l' uno finalizzato a…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...