…da proposta da F.X I.XXXXXXX S.p.A. nei confronti del sig. V.XX P.XXXXX; Con vittoria di spese, diritti e onorari. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE F.X I.XXXXXXX s.p.a . agiva in giudizio…...
… n. 80974/21569, con domicilio eletto presso l' Avvocatura Distrettuale di Venezia, Dorsoduro 3500/D. OGGETTO: Altre controversie in materia di assistenza obbligatoria. CONCLUSIONI Per parte ricorrent…...
…sonale (art. 4 L.n. 300/70 e art. 23 D. Lgs 151/2015); lamenta, pertanto, non solo l' illegittimità del licenziamento con le conseguenze di cui agli artt. 2 e 3 d. lgs 23/2015 ma anche Sentenza n. 601…...
…regato"di beni, diritti, rapporti giuridici, attività, passività. Per quel che qui interessa i sensi dell' art. 3, comma 1 D.L. 99 del 2017 sono esclusi dalla cessione, tra altro L. "D - i debiti dell…...
…d. civ. e , per l' effetto, dichiararsi che nulla è dovuto in forza di tale contratto; - spese, diritti e onorari integralmente rifusi, ivi incluso il rimborso per spese generali. Lo scrivente difenso…...
…in premessa intimato nei confronti della ricorrente ai sensi dell' art. 3 comma 1 , e dell' art. 9 D. lvo 23 del 2015, condannando la ditta convenuta D.XXX S. R. L. S al pagamento dell' importo di 6 m…...
…ienda stabilendo che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
…ostituzione e , per l' effetto della declaratoria d' incostituzionalità, dichiarare la legittimo il recesso datoriale. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio . ". M. Servizi e…...
…guente non conferma in ruolo a decorrere dall' 01/09/2019 provvedimento n. 7017 del 09/10/2019, è, d' altro canto, consolidata, adottata dall' Amministrazione correttamente e dall' interessata mai imp…...
… ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la presenza d' olio dovuta alla perdita dell' impianto oleodinamico che alimentava il braccio della gru e per non…...
