…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
…11/2022, ha pronunciato la seguente SENTENZA CONTESTUALE nella causa n. 1/2022 R.G. promossa M.XXX D. G.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentato e difeso dall' Avv. M.XXXXXXXX B.XXX S.XXXXX e dal…...
…19/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dott.ssa Susanna Mantovani Dott. Roberto Vignati Dott.ssa La…...
…03/2022 RG n. 255/2020 co -Q CO ( D O -Q R.G. n. 255/2020 REPUBBLICA ITALIANA ft IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE o LU in composizione monocratica nella persona del Giudice …...
…03/2022 RG n. 244/2020 co -Q CO ( D O -Q R.G. n. 244/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE in composizione monocratica nella persona del Giudice del Lavo…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Clotilde Fierro Dott. Michele Milani Dott.ssa Silvia Casarino ha pronunciato la segue…...
…' inquadramento nel 5 Livello del menzionato CCNL a decorrere dal 1.5.2013 in forza del protocollo d' intesa del 27.6.2002 (doc. 3 ricorrente) in virtù Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 1…...
… del diritto e della determinazione della misura della pensione. Ciò premesso, l' art. 3, comma 4, d. lgs. 564/1996 prevede che "le retribuzioni figurative accreditabili ai sensi dell' art. 8, ottavo …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… in Marocco il XXXXXXXXXX, oltre a risarcirgli il danno art. 32 L. 183/2010 ed ex art.28, comma 2, D. Lgs 81/2015, quantificato in n.12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o nella mis…...
