…icato (843, 00); (viii) con vittoria di spese, diritti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978,…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…al sig. P.XXX R.XXXXX a causa dell' illegittimità del trasferimento; 3 ) con vittoria di spese, diritti ed onorari, con attribuzione. PER IL CONVENUTO COMUNE DI GALLIATE: respingere ogni contraria ist…...
…o che : " Il prestatore di lavoro DEVE essere adibito alle MANSIONI per le quali è stato assunto". D ) La società convenuta, diversamente da quanto convenuto, ha inquadrato la lavoratrice nel VI livel…...
…XXXXXXXXXX 26, presso i difensori APPELLATA CONCLUSIONI PER GLI APPELLANTI Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello di Milano, Sezione Lavoro, contrariis reiectis, e previe le più w favorevoli declaratorie,…...
…e non si reputano idonee a pervenire alla rivisitazione della decisione impugnata. L' art. 78 co 6 d. lgs 267/2000 (TUEL) recita: "Gli amministratori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, non pos…...
…ità dell' accordo sottoscritto in data 16/7/2017, ordinarsi alla convenuta la reintegrazione della d. ssa C.XXXXXX T.XXX nelle sue mansioni, all' interno della convenuta stessa, proprie del V livello …...
…XX, elettivamente domiciliata in R.XX, VIA D.XXX 16/D; P.XX G.XX, con l' Avv. to E.XXXXX I.XXXXXX, elettivamente domiciliato in R.XX, VIA D.XXX 16/D; RESISTENTI OGGETTO: accertamento superiore inquadr…...
…tare la violazione, da parte della convenuta, delle disposizioni di cui all' art. 2 D. Lgs. 61/2000 e all' art. 5 D. Lgs. 81/2015 e , per l' effetto, a seguito oggi dell' intervenute dimissioni, conda…...
…ento d' azienda o di parte d' azienda". Non è dunque applicabile il regime di cui all' art. 2112 c.c. che, in caso di trasferimento d' azienda, prevede in via generale il mantenimento dei diritti e de…...
