…si sul posto di lavoro, ma, vista la presenza stabile del sig. M.XXX C.XXX e a causa del suo stato d' ansia e di paura, non è stata in grado di entrare nei locali del suo datore di lavoro e , per tale…...
…enti di condanna in solido di I.XXXXX Spa per tutti i crediti prescritti, decaduti ex art. 29 c. 2 D. lgs 276/03, non documentati e/o provati, limitandola ai soli crediti come dimostrati ed aventi nat…...
…e pro tempore, - resistente -rappresentata e difesa dagli Avvocati Z.XXXXXX A.XXXX, T.XXX A.XXXXX, D. A.XXX F.XXXXXX e V.XXX V.XXXXXXX, come da mandato in calce alla memoria di costituzione elettivame…...
…bblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano adempiuti, in tutto o in parte, o che il lavoratore abbia rinunciato ai propri diritti (Cass. n. 17495 del 28/07/2009, n. 2642 del 05/02…...
…tore di unità operativa e/o servizi semplici (strutture per minori)", inquadrabili nella categoria D, livello D3 (ex 7 livello) del CCNL applicato al rapporto di lavoro, con conseguente condanna della…...
… all' effettivo saldo. Con vittoria di spese, diritti e compensi di causa, oltre rimborso forfettario e accessori come per legge, di cui si richiede sin d' ora la distrazione in favore del difensore e…...
… rivalutazione monetaria come per legge. ACCERTARE la responsabilità solidale ex art. 29, 2 comma, D. lgs. N. 276/2003 ed ex art 1676 cc della società F.XXXXXXXXX SPA (P.IVA. XXXXXXXXXXX) e della soci…...
…i rapporto, o quella maggiore e/o minore somma che risulterà di giustizia (punto 1-C del ricorso); d) la somma di euro 3.800, 00 a titolo di risarcimento ex art. 2116 c.c. per omesso versamento dei co…...
…cludeva: "RIGETTARE l' avversario ricorso nel merito, con ogni domanda ivi contenuta e svolta, sia d' accertamento, che declaratoria, che di condanna, principale, subordinata, accessoria, nei 0- CO co…...
…oggetti riconducibili al medesimo centro S.XXXXXX n. 421/2022 pubbl. il 14/07/2022 RG n. 1314/2019 d' imputazione di interessi, costituisca più dell' 80 per cento dei corrispettivi complessivamente pe…...