…uso: Come da verbale d' udienza del 27 ottobre 2022 Sentenza n. 253/2022 pubbl. il 27/10/2022 RG n. 823/2021 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 27 otto…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…one ) , che trova copertura costituzionale negli artt. 2 e 32, deve essere bilanciato con altri diritti di rilevanza costituzionale. L' inserimento Sentenza n. 2280/2022 pubbl. il 10/10/2022 RG n. 188…...
…spetto all' art. 7 L. 300/1970, prevede una precisa procedura, anch' essa a tutela dei diritti del lavoratore. D' altra parte, una volta conosciuto l' opinamento, il lavoratore avrebbe potuto giustifi…...
…ostituzione e , per l' effetto della declaratoria d' incostituzionalità, dichiarare la legittimo il recesso datoriale. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio . ". M. Servizi e…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…conoscimento; 3 ) emanare tutti i provvedimenti d' urgenza che verranno ritenuti idonei ad assicurare il pieno riconoscimento degli interessi e diritti della ricorrente, ordinando all' Amministrazione…...
…l.) accertare e dichiarare che la responsabilità solidale della T.XX S.r.l. ai sensi dell' art. 29 D. lgs 276/2003 per le somme dovute dalla G.XXXX M.XXXXXXXXXX I.XXX S.r.l. e dalla P.XX S.XXXXX S.r.l…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
… individuare la categoria in cui il lavoratore deve essere inquadrato per il riconoscimento dei diritti conseguenti lo svolgimento di mansioni superiori, occorre seguire un iter logico articolato in t…...