…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…que) giorni di rischio gas venefici di Sala operatoria; 3 ) che "tale stato di cose, lesivo dei diritti del lavoratore di rango finanche costituzionale, si è generato in relazione all' importanza dell…...
…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 MOTIVI DI FATTO E DI…...
…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 MOTIVI DI FATTO E DI…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…per ferie non godute quale differenziale tra i giorni di ferie maturati e i giorni di ferie fruiti d' ufficio e a domanda durante il periodo di sospensione delle lezioni. Condannare il Ministero dell'…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...