… rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risol…...
… rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risol…...
…uso: Come da verbale d' udienza del 27 ottobre 2022 Sentenza n. 253/2022 pubbl. il 27/10/2022 RG n. 823/2021 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 27 otto…...
…bblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano adempiuti, in tutto o in parte, o che il lavoratore abbia rinunciato ai propri diritti (Cass. n. 17495 del 28/07/2009, n. 2642 del 05/02…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…l 22.06.17 ed un' assenza dal lavoro sino al giorno 31.10.17; d) che, in data 26.10.2017, il sig. M.XXXXX, veniva sottoposto, ex art. 41 D. lgs 81/08, ad accertamento sanitario da parte del M.XXXX Com…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…l.) accertare e dichiarare che la responsabilità solidale della T.XX S.r.l. ai sensi dell' art. 29 D. lgs 276/2003 per le somme dovute dalla G.XXXX M.XXXXXXXXXX I.XXX S.r.l. e dalla P.XX S.XXXXX S.r.l…...
…16, 17, 20, 21, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 e 34. B) Disporre la rinnovazione della perizia d' ufficio espletata sulla persona della Sig. ra D.XXXX P.XXX al fine di accertare la natura, l' enti…...
