Warning: Undefined array key "textCriteria" in /var/www/html/itf/cerca.php on line 25
IL TUO FORO

Tribunale di Verona - Sentenza n. 491/2023 del 05/10/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…3 - contumace - OGGETTO: opposizione a decreto ingiuntivo n. 679/21/omissioni contributive/art. 29 D. lgs 276/03 UDIENZA DI DISCUSSIONE: 3/10/2023 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: IN VIA PRELIMINARE -…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 403/2023 del 03/10/2023 (Dott. Michele Basta)

…". In ottemperanza alle disposizioni ministeriali, l' Ufficio Scolastico Provinciale di Cuneo ha ( D inserito la ricorrente con riserva nelle graduatorie provinciali e di istituto di supplenza di prim…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1789/2023 del 25/07/2023 (Dott. Guido Rosa)

…rte soddisfatti gli obblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera, ovvero che questi abbia rinunziato ai suoi diritti. Pertanto, attesa l' autonomia tra i due rapporti, la transazione sud…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 364/2023 del 23/05/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…l' intestata Autorità giudiziaria e assegnato alla dott. ssa Coppetta Calzavara, in ragione delle "D evidenti connessioni oggettiva e soggettiva; Nel merito: accertarsi e dichiararsi l' illegittimità …...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 98/2023 del 09/03/2023 (Dott. Michele Basta)

…4.000, 00= a carico degli ingiunti in solido fra di loro; in ogni caso: col favore delle spese, diritti ed onorari di lite". La parte resistente ha invece così concluso: "1 ) Rigettare l' istanza di s…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 82/2023 del 07/03/2023 (Dott. Michele Basta)

…to in qualità di collaboratore scolastico dal 6/10/2021 sino al 25/11/2021 ; - con il favore di diritti, onorari e spese di giudizio, oltre CPA ed IVA ex lege ed oltre alle spese successive occorrende…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 17/2023 del 19/01/2023 (Dott. Michele Basta)

…XX). Con ricorso ex artt. 669 ter 669 sexies e 700 c.p.c. la sig. ra D.XXXXXXXXX ha chiesto in via d' urgenza a questo Tribunale di condannare la resistente, in qualità di datore di lavoro, per averla…...