…ott.ssa A.XX M.XXXX nel proprio posto di lavoro, anche ai sensi e per gli effetti dell' art. 2 del D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, con contestuale condanna della N.XXXXXX S.p.A. al pagamento, in favore d…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 615 2021 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 12/10/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… art. 18, comma 1 lettera d della legge 31 dicembre 2012 n. 247. Osserva : "La giurisprudenza è infatti univoca nel senso che l' art. 2126 cod. civ. garantisca questi diritti in favore del lavoratore …...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…li titoli per complessivi 125.113, 42, il tutto maggiorato di interessi e rivalutazione monetaria. d) Accertare e dichiarare il diritto del Ricorrente a vedersi riconoscere le somme allo stesso spetta…...
…779/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr…...
