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IL TUO FORO

Tribunale di Bari - Sentenza n. 2599/2023 del 05/10/2023 (Dott. Angela Vernia)

…nnuale di ferie retribuite è peraltro espressamente sancito all' art. 31, n. 2, della Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea, cui l' art. 6, n. 1 TUE riconosce il medesimo valore giuridic…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7047/2023 del 24/08/2023 (Dott. Luca Redavid)

…n 6795 del R. G dell' anno 2020 promossa da: F.XXX C.XXXXX rappresentato e difeso dall' avv. G. N. D. A.XXX - M. C.XXXXX in virtù di procura allegata al ricorso introduttivo del giudizio ed elettivame…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2692/2023 del 17/08/2023 (Dott. Francesca Saioni)

… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 271/2023 del 22/05/2023 (Dott. Roberto Vignati)

…lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la"1 Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il o rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 21/2023 del 02/03/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...