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IL TUO FORO

Tribunale di Verona - Sentenza n. 537/2023 del 12/10/2023 (Dott. Antonio Gesumunno)

…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 615 2021 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 12/10/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 173/2023 del 29/09/2023 (Dott. Silvia Ferrari)

…de sindacale, ai fini dell' inoppugnabilità delle rinunce e delle transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettiv…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 780/2023 del 15/09/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

… art. 18, comma 1 lettera d della legge 31 dicembre 2012 n. 247. Osserva : "La giurisprudenza è infatti univoca nel senso che l' art. 2126 cod. civ. garantisca questi diritti in favore del lavoratore …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 396/2023 del 07/08/2023 (Dott. Matteo Moresco)

…eriormente gradata, dichiarare la nullità del ricorso per violazione dell' art. 414, n. 4, c.p.c.; d) in via subordinata e gradata, e per la denegata e non creduta ipotesi di mancato accoglimento dell…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 349/2023 del 18/05/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…del sig. S.XXXXX della somma di 9.190, 78, di cui 7.528, 46 per TFR. 3 ) Con vittoria di spese, diritti ed onorari rifusi, oltre IVA e C.P.A . " Sentenza n. 349/2023 pubbl. il 18/05/2023 RG n. 1613/20…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 48/2023 del 26/01/2023 (Dott. Roberta Poirè)

…lcun requisito (beneficio d' ordine, beneficio di escussione) che suffraghi la natura sussidiaria della copertura dovuta dal Fondo; e le affermazioni "né la L. 297/82 né il d. lgs 82/90 prevedono in a…...