…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
…CA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO C o R T E DI A P p E L L O D I R O M A I Sezione Lavoro e Previdenza Composta dai Sigg. ri Magistrati: dott. Guido Rosa Presidente est. dott. Francesca Del Vill…...
…he il Candido non fosse stato presente, si deve ricordare che le transazioni aventi ad oggetto "diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
…oprio la subordinazione, cioè il predetto vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera, limitandone conseguentemente la libertà, al potere direttivo del datore di lavoro (inerente…...
…tà incorporante A.XX SRL in persona del l.r.p.t. rappresentato e difeso dall' avv. A . V.XXXX - M. D. P.XXXX in virtù di procura allegata alla memoria di costituzione ed elettivamente domiciliato pres…...
…mità o inefficacia del licenziamento. Da ciò consegue, che tutte le domande inerenti a presunti diritti patrimoniali da far valere sul patrimonio del Fallimento devono essere dichiarate improcedibili …...
… di assunzione ed a quelle contabilizzate dall' azienda, come indicato nel conteggio sub. doc. 6.; d. condannarsi per l' effetto S.XXXXXXX soc. coop. (P. IVA XXXXXXXXXXX ) , in persona del legale rapp…...
…CEE 1999/1970, come interpretata dalla Corte di Giustizia dell' Unione Europea) ed interna (art. 6 D. Lgs. n. 268/2011). Il ricorrente ha, quindi, chiesto il riconoscimento del suo diritto a percepire…...
…tre accessori di legge e spese forfettarie in misura del 15% , spese per contributo unificato e diritti di notifica se pagati. L' inps ha precisato che il P.XXX non ha allegato alla domanda presentata…...
…onseguenza: II a) ritenuta applicabile alla fattispecie la disciplina di cui all' art. 3, 2 comma, D. Lgs. 23/2015, annullare il licenziamento e condannare la convenuta E.XXXXXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXX…...