… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...
… il 26/02/2019 RG n. 287/2018 trattamento maggiormente restrittivo e quindi discriminatorio dei diritti e delle posizioni giuridiche nei confronti di chi aveva già tutti i requisiti di legge per esser…...
… ingiustificabile sancendo un trattamento maggiormente restrittivo e quindi discriminatorio dei diritti e delle posizioni giuridiche nei confronti di chi aveva già tutti i requisiti di legge per esser…...
…e tutti i provvedimenti (di accertamento, costitutivi e di condanna) richiesti dalla natura dei diritti tutelati. Il litisconsorzio, invece, deve escludersi quando e' chiesto il solo risarcimento del …...
… determinato sottoscritti disvelava la natura abusiva dì essi in violazione dei precetto di cui ai D, Lgs, 368/2001 ; 4) violava il principio di non discriminazione tra lavoratori a termine e lavorato…...
…icare ai fini dell' accertamento del requisito temporale quinquennale di cui all' alt. 127 comma 2 D. Lgs n. 297/94 gli anni scolastici svolti su posti di sostegno anteriormente alla immissione in ruo…...
…? 3o|2pl r1 3 SET. 2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro ' A 226 J16 Glov tA 353t"/ Composta dai signori magistrati : dott…...
…t. 7 prevede quali requisiti di ammissione la cittadinanza italiana, l' età 18/65, il godimento diritti politici, l' idoneità fisica impiego, la posizione regolare nei confronti dell' obbligo dì leva …...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA \JL 2 1 MAG. 2018 Xo4V|2oi (pw - Sezione Controversie del Lavoro Composta dai signori magistrati: dott. Stefano Brusati P…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro rVetlCATA 9 NOV. 2017' R"i. composta dai Signori Magistrati: Dott. Stefano Brusati Dott.…...
